队伍教育整顿试点工作开展以来，徐州中院按照《徐州市政法队伍教育整顿“跟班先进找差距”活动方案》，结合法院工作实际，于2020年7月22日出台《开展“跟班先进找差距”活动的工作方案》，对活动的基本形式、跟班对象、学习形式、时间安排、实施步骤、主要内容、成果转化等进行谋划部署，“跟班先进找差距”活动正有力有序推进。

      魏志名，1981年1月生，中共党员，现任徐州市中级人民法院审判委员会委员、速裁庭庭长、市委政法委聘任的法律专家。先后荣获全省法院办案标兵称号，荣立全省法院一等功一次、二等功一次、三等功四次。 

      杜乙慧，1991年出生，中共党员，2017年通过公务员招录进入市中院工作，现任市中院少年家事庭法官助理、共青团徐州市委员会兼职干部。

      夏日高阳，政法队伍教育整顿试点活动在徐州如火如荼地展开，我院作为试点单位全力动员部署，创新开展弘扬英模精神的“跟班学习”实践活动。作为一名资历尚浅的青年干警，我有幸成为首批二十位跟班人之一，跟随速裁庭魏庭长现场学习一天。一天的学期虽短，但成长的收获斐然。

速裁力量  勇挑重担

一支特别能战斗的队伍

      为进一步提升审判质效、缓解案多人少难题、推进案件繁简分流，市中院于2019年2月成立速裁团队，随后设立速裁庭。作为“门外汉”，起初我对速裁庭的了解仅限于“2019年共审结案件2250件，人均结案562.5件，平均结案天数36.22天”等漂亮的数据，通过一天的深入学习了解，我脑海中的速裁庭渐渐丰满立体起来。

      快节奏是速裁庭的标配。速裁庭的办案节奏与其他业务庭不同，堪称法院版的“速度与激情”。速裁庭的法官、助理、书记员，每个人都激情昂扬、干劲十足，开会、阅卷、开庭、询问、写文书……每一项工作有条不紊地展开，一举一动均彰显着“争分夺秒忙结案，加班加点赶进度，勇挑重担提质效“的“速裁精神”。

      创新是速裁庭的鲜明特征。速裁庭创新工作机制，率先推进无纸化办案模式，依靠电子卷宗随案同步生成和中间库，实现案件办理全程网上流转，减少收卷、退卷、整卷等事务性工作，进一步提升审判效率，节约人力成本。根据速裁案件特点，速裁庭分期逐步推行要素式审判模式，目前已将道路交通事故损害赔偿纠纷案件纳入要素式审判，制作并适用格式化案件要素表，切实提高了审理的针对性和有效性，为有效解决压案、积案等老大难问题提供了路径和借鉴。

      蹄疾且步稳，行稳而致远。快速审判模式不意味着只求速度、忽视审判质效，速裁庭作为审判队伍的“先锋”，能够清晰认识到自身职责所在，力争将“求快求精”落到实处，根据速裁工作特点，专门制定《速裁案件流程节点管理细则》，在部门内部执行特殊管理办法，规定每一案件节点的期限、步骤、程序等，坚决避免“萝卜快了不洗泥”现象。

以身作则  模范引领

一位勇担当、善作为的“领头羊”

      作为速裁庭的“领头羊”，庭长魏志名以身作则、从不懈怠。在各项综合性事务繁琐加身时，仍坚持每周开庭6-10个案件。魏庭长的工作时间从不以上下班时间点为界，早到晚走属工作常态，鲜有21点前离开办公室。而速裁庭其他工作人员，亦把加班作为按时足额完成工作的应有之义，加班在他们口中诗意般的云淡风轻，朝阳作伴而来，披星戴月而归。可见优秀与奋进不仅是一种习惯，更是一种氛围、一种环境。在魏庭长的带动下，全庭人员鼓足干劲、力争上游，将“速裁精神”展现得淋漓尽致。

      魏庭长把每天的手头工作安排得满满当当、井然有序。在我跟班学习的当天，魏庭长共审理6个案件，其中一件以调解结案，对于调解案件，魏庭长要求自己必须当日出文书、次日结案；对于一般案件，则要求自己一周之内结案；如遇疑难复杂案件，也要求自己必须控制在60天内结案。在逐步了解后，魏庭长每周的工作时间表在我眼前清晰明了：周一上午筛选速裁案件，案件排期并寄送开庭传票，周一下午开庭询问，周二全天开庭审理6-10个案件，周三合议案件，周四参加院审委会，周五政治学习、主持法官会议。当我不解的问出：“那您什么时候写文书呢？”魏庭长爽朗地笑开来，“一周有七天，朝九晚五之外还有十六个小时。” 原来见缝插针的空闲时间及每晚与周末的加班时间就是魏庭长书写裁判文书的时间。

      除对自己严格要求外，魏庭长对全庭干警亦充满了期待和关怀。魏庭长常挂在嘴边“法官是需要经常充电的职业”，活到老学到老，单纯依靠经验主义是行不通的，积极主动的业务知识学习与更新是提升法官素质、提高办案质量的重要途径。值《民法典》即将生效之际，魏庭长定期带领全庭人员深入学习民法典相关规定，为2021年有效适用新法典、顺利转换审判思路做足准备。

      除“业务过硬”外，魏庭长对速裁队伍的“政治过硬、责任过硬、纪律过硬”亦常抓不懈，定期与干警交流谈心，沟通了解干警近况，如若发现不良苗头性问题及时敲响警钟，帮助干警筑牢防腐拒变的思想防线。队伍教育整顿期间，为进一步提升办案队伍的政治素养，培养全庭人员树立正确的权力观、责任观、利益观，魏庭长每天带领全庭人员进行思想教育集中学习，并亲自出考卷检测大家的学习成果，队伍建设得到进一步加强。

      魏庭长说，速裁庭是审判队伍的“急行军”，业务本领、思想武装都必须过硬，大家卯足了劲往前赶，一个都不能掉队。

经验之谈  诲尔谆谆

一条让我受益匪浅的心得领悟

      “自我管理”是魏庭长笃信的工作信条。“自我管理”包括对个人目标、心理和行为等的控制与管理，自己约束、管控、激励自己，以达成自我实现的过程。

      首先是时间管理。魏庭长每日下班前会认真罗列次日的工作安排，在第二日按照轻重缓急严格执行，做到今日事今日毕。对承办的案件，按照时间节点准时完成，即使案件疑难复杂 也乐于迎难而上，坚决避免 “超长期案件”出现。

      其次是心态管理，良好的心态是工作与生活顺遂的基础。一个人对待工作是积极乐观的还是消极排斥的，直接影响工作的质量与成效。魏庭长总是愉快地接受每一项工作任务，在他心目中为人民服务的工作没有肥瘦之分，都有价值与意义，秉持快乐的工作心态，有助于调动更强的主观能动性，帮助我们更有效率、更高质量地完成各项任务。魏庭长经常提醒干警们，出现不良情绪要及时化解，不做情绪的“奴隶”，他随时为大家提供帮助。犹记得初次见面，魏庭长招呼我吃口香糖，乐呵呵道：“嚼一嚼，笑口常开！”

      再次是责任心管理。在魏庭长的观念里，法官承办案件，要秉持对当事人负责、对自己负责的工作态度，要心系群众，真心维护当事人的合法权益。即使有法官助理协助办案，法官也不能当甩手掌柜，要有“高度责任意识”，所有流程必须把关，所有结果必须把握。

      最后是行为管理。在教育整顿学习过程中，魏庭长经常带着同事们“算账”，算“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”等等，在防止干预司法“三个规定”方面，警示干警们切不可因为私欲或人情，对他人正在办理的案件过问、干预、说情打招呼，也要守好自己的“一亩三分地”，拒绝他人插手与干预，做到全程留痕、有据可查，爱护同事、保护自己。

认识差距 反躬自省

写在跟班学习之后

      行家一示范，胜读一箩筐。一天的宝贵学习机会让我深刻体会到“把每一项平凡的工作做好，就是不平凡。”工作无小事，每一项工作任务、每一个普通案件，都事关人民群众利益，事微义大。身为政法干警，应当提高政治站位、勇于担当奉献、牢记初心使命，时刻以高标准要求自己，守正创新，精业笃行；要进一步完善工作方式，将“自我管理”贯彻于一言一行、小事小节中，学会与自己的“坏习惯”“拖延症”“小心思”作斗争，每一环节、程序都守时合规保质保量，不放纵不松懈。优秀习惯一旦养成，便如鱼得水、游刃有余。跟班学习有时限，个人成长无止期。此次宝贵的学习经历，让我看清进步的路径与空间，同先进的差距认识，督促我驽马十驾、砥砺前行。下一步我会将学习成果内化于心、外化于行，时刻激励、孜孜以求，不负青春年华，不负时代使命！

      文字：杜乙慧

      审核：孙庆 刘建航 张颖