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为大力弘扬英模精神，激发奋进之力，在政法队伍教育整顿中创特色、做示范、走前列，在服务大局、司法为民、公正司法实践中展现新担当、新作为、新形象，以实际行动诠释“三牛”精神，3月25日，徐州中院专门印发《关于在全市法院开展寻找“三牛”精神徐州法院人活动的通知》，拉开了活动的序幕。
号令既出，动若风发。
历时一个月，全市两级法院通过社会推荐、个人自荐、组织推荐等立体式、全方位寻找，一名名侯选人脱颖而出。
围绕发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，新沂法院在全院范围内开展立体式、全方位寻找“三牛”徐法人活动，通过由支部来推荐、以帮带来检验、让群众来评判的三步寻找流程，多形式寻找、多渠道发掘、多角度审视，充分发挥寻找过程的砥砺教育作用，以榜样之光照亮更多向上的力量，激励全院干警做艰苦奋斗的老黄牛，把一颗初心落在实处；做创新发展的拓荒牛，把助推发展抓在手里；做为民服务的孺子牛，把为民办事记在心中。
挖 掘
党建引领找定方向，突出一个先锋主题
活动启动后，新沂法院召开党组会，研究部署寻找“三牛”徐法人具体流程，突出一个 “忠诚可靠、担当有为、务实奋进、拼搏争先” 先锋主题，在16个党支部开展争当“三牛”徐法人活动，以支部主题党日活动做好思想动员、行动动员，并根据先锋精神主题，组织“庆建党百年，做忠诚卫士”系列活动，开展“我为群众办实事”活动，举行“强院有我?大家谈”活动、“一线最美法官”评选活动，通过选树一批先进典型，发动全院干警关注先进、争当英模，做好“三牛”徐法人的多渠道宣传发动。
检 验
跟班先进找差距，强化双向互动实践
在支部推荐的基础上，全院形成了16个“三牛”徐法人推荐名单。在跟班先进找差距活动中，将16名推荐候选人编入先进“师傅”行列，将部分青年干警纳入跟班学习“学员”行列，采取“一对一”、“面对面”驻岗式的方式进行结对跟班学习，以双向互动的实践锻炼，检验推荐对象是否符合“三牛”徐法人标准。以青年干警学员的视角发现榜样身上的“三牛”精神，以青年干警的成长进步检验“三牛”徐法人的典型示范作用。通过跟班人员全过程参与跟班对象的日常工作，参加跟班对象所在支部的组织生活和学习教育，学习跟班对象在审判、执行、调研等方面的优秀经验、模范扎实的工作作风，激发向先进学习的动力和决心。同时也通过对标先进典型，重点挖掘16名先进典型在思想境界、党性修养、工作作风、担当奉献等方面存在的优点和亮点，通过新沂法院微信公众平台陆续推出“跟班先进找差距 学思践行促提升”专题报道，强化“三牛”示范效应。
磨 炼
我为群众办实事，推送第三方评判
“只有从这些“芝麻绿豆”的小事入手，一件件加以解决，才能把工作做到群众心坎上”。为更好的让群众来评判我们的“三牛”徐法人，通过群众的眼睛发现推荐对象身上的闪光品质，新沂法院积极开展“走百村、访千家、助万民”活动，寻找“我为群众办实事”的典型模范，组织16名推荐对象，配合“公检法”三人服务小组，具体包挂重点企业，开展专项帮扶。按照“对接知实情”、“帮扶办实事”、“回访求实效”三个阶段的步骤，立足本职岗位，开展“我为群众办实事”实践活动，通过走访困难群众家庭，面对面倾听群众问题、心贴心解决群众诉求，确保逐条落实帮扶措施，发现着力化解矛盾纠纷的典型。通过开展对接重点企业，对企业员工进行法律宣讲，为企业解决法律问题，发现着力优化营商环境的典型。
通过综合支部推荐、双向检验、群众评判，全方位考量推荐对象在忠诚可靠、担当有为、务实奋进、拼搏争先上的典型示范作用。同时通过“家庭助廉”，走访推荐对象家庭，全面了解推荐候选家庭助廉情况，最终确定推荐5名“三牛”候选人。其中有勤勤恳恳工作、踏踏实实办案，曾在全国法院第24届至29届学术讨论会上获得二等奖2次、三等奖1次、优秀奖2次的“老黄牛”顾乐勇。坚持巡回审判、在田间地头落实司法为民，被同事们亲切的称呼为“法庭老蔡”的中青年法官代表蔡欣广。更有一手抓党建，一手抓审管，被新沂市委表彰为“真抓实干型”干部的“拓荒牛”陈雪艳。临近退休之年挑起刑庭大梁，坚守办案一线无怨无悔的刑庭“老庭长”阚怀春。青年法官中涌现出疫情当前职责为先，不畏风险勇于担当，荣获“徐州市优秀人民法庭干警”、“新沂市五一巾帼标兵”、“三八红旗手”的荣誉称号的青年女法官代表肖影。
片片枝叶集结成密林，涓涓细流汇成大海，点点星光照亮银河。新沂法院通过挖掘、检验、评判的三步流程，全方位寻找“三牛”徐法人，并将寻找过程，作为汇聚点点智慧星光、照亮万家灯火的有效过程，以榜样之光引领照亮更多前进方向，以“三牛”徐法人的涓涓细流汇聚法院高质量发展的汪洋大海。
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