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为大力弘扬英模精神，激发奋进之力，在政法队伍教育整顿中创特色、做示范、走前列，在服务大局、司法为民、公正司法实践中展现新担当、新作为、新形象，以实际行动诠释“三牛”精神，3月25日，徐州中院专门印发《关于在全市法院开展寻找“三牛”精神徐州法院人活动的通知》，拉开了活动的序幕。
号令既出，动若风发。
历时一个月，全市两级法院通过社会推荐、个人自荐、组织推荐等立体式、全方位寻找，一名名侯选人脱颖而出。
徐州中院下发《关于在全市法院开展寻找“三牛”精神徐州法院人活动的通知》后，鼓楼法院精心组织、扎实推进，将寻找“三牛”徐法人作为弘扬英模精神、做实教育整顿、锻造过硬队伍的一项重要举措，围绕谁主导、如何选、怎么评，坚持标准、严格程序、发扬民主、重视基层，评出了真牛人，营造了好氛围，展现了新作为。
围绕谁主导
迅速部署强推进
构建推进体系。鼓楼法院坚持党组统一领导不放松，落实党组选树主体责任，将寻找“三牛”徐法人活动与深化教育整顿、加强队伍建设、推进法院工作统筹安排，通过党组研究、全院传达、个人自荐、支部评选、社会推荐、组织审核等一系列举措，一体推进，建立了上下联动、内外协同的先进典型选树工作体系。强化工作落实。鼓楼法院下发《关于组织开展推荐“三牛”徐法人活动的通知》，聚焦活动目标要求，精心组织实施，严格按照市中院提出的“寻找条件”，把好选树方向，筑牢选树基础，确保选树有规划、有步骤、有执行，为选树提供坚强保障。
围绕如何选
内外结合齐发力
注重拓宽先进选树维度。结合教育整顿工作部署，在开门搞整顿系列活动中，将先进典型选树工作范围外延，依托干警征求意见建议座谈会、代表委员座谈会、公检法司座谈会、网格员代表座谈会等活动，宣传寻找“三牛”徐法人的重大意义，积极借助外部力量，面向社会广泛征集干警故事，寻找先进典型，确保选树范围有广度、“寻找三牛”有知名度。同时，紧密结合“走基层 听民声 促整顿”、“我为群众办实事”、“跟班先进找差距”、“学党史、话党恩、跟党走”征文、“党史精神青年说”、“在党的光辉照耀下——法院发展成就展”等系列活动，精心培育、细心挖掘干警及队伍的“闪光点”。利用微信、微博、报纸、网络等媒体平台，大力宣传展示干警先进事迹，为活动开展营造良好氛围。自教育整顿开展以来，编发本院微信18篇，宣传优秀干警20人。优化选树流程重心下移。院领导以党员身份下沉“一线”，以支部为单位认真组织学习活动通知要求，及时做好动员发动，确保人人知晓、全员参与。组织召开支部会，严格个人自荐和部门推荐流程，开展“我自荐、我推荐、我评议身边牛人”专题讨论，参与寻找“三牛人”活动216人次，确保了推选活动的公正、公开、透明。
围绕怎么评
严格把关不放松
明确推选硬标尺。按照活动要求，严格限定资格条件，以践行为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神为总要求，推选政治素质过硬、恪守为民情怀、奋力开拓创新、勤勤恳恳工作、纪律作风优良、社会公众认可的“三牛”徐法人。切实把好审核关。在报名推荐、资格审核等每一环节严格把关，并就人选的工作业绩、政治表现和廉政情况征求纪检监察、审判管理等部门意见，对不符合条件的一律不予推荐。同时，兼顾不同部门、不同岗位，并以本院开展的优秀法律文书、优秀案例、优秀庭审评选，办案竞赛、法官讲堂等活动以及所获表彰荣誉为参考，多角度考量人选，切实提高选树质量，确保先进典型立得住、站得久、叫得响、传得远，选出真正符合“三牛”精神的精兵强将。
通过党组会研究、社会各界评议、全院干警评选，最终，3名同志被提名为“三牛”徐法人候选人。他们中有在执行一线，晨查夜堵、有勇有谋的执行局副局长王文庆；有在民事审判一线，细腻审判、捍卫正义的员额法官匡伟；有带头审理疑难案件，敢闯敢试、敢为人先的民二庭副庭长林佳锟。他们扎根于一线，奋斗在一线，在平凡的岗位上演绎出不平凡，在寻常的岁月里书写着不寻常，是新时代“三牛精神”的践行者。
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