日前,徐州中院召开劳动人事争议案件审判工作新闻发布会。会上,市中院党组成员、副院长岳彩领通报了我市2022年度劳动人事争议案件审判工作情况。徐州知识产权法庭庭长单雪晴发布了8件劳动人事争议典型案例。发布会由市中院宣传处处长褚红艳主持。
发布会通报了2022年我市劳动人事争议案件审判工作情况:我市两级法院共受理劳动争议案件6275件,审结5537件。新收案件数同比上升7.37%,结案数同比上升2.65%,调撤率同比上升13.19%,发改率同比下降4.92%,一审审理周期同比缩短16天,二审审理周期同比缩短7天,各项审判指标均呈较大幅度优化,审判质效实现较大提升。
发布会还介绍了两级法院充分发挥审判职能,构建规范有序、和谐稳定劳动关系,服务经济发展大局的具体举措:
(一)优化工作机制,提升审判效能
一是建立繁简分流机制,畅通案件流转渠道。对于诉请单一、事实清楚且法律关系清晰的案件分流至速裁庭或者速裁团队。二是建立专业化审判机制,提升案件审判质量。我市两级法院均组建了劳动人事争议案件专业化审判团队。三是建立劳动人事争议案件巡回审判机制,提升审判社会效果。
(二)完善裁审衔接,提高解纷效能
徐州法院主动联合劳动人事争议仲裁委员会,建立制度化、常态化、精细化裁审衔接工作机制。一是出台相关文件,如经开区法院联合区社会事业局在全市率先出台《关于建立劳动人事争议纠纷案件仲裁与诉讼衔接工作机制的意见(试行)》;二是召开工作座谈会,如沛县法院联合县人社局、工会、司法局、仲裁委等相关工作人员及律师代表,共同商讨建立裁审衔接联席会议机制、信息共享机制、重大和集体劳动争议沟通预警机制、办案指导机制等,不断增强裁审衔接的深度和广度;三是组织相应培训,如市中院、新沂法院分别联合仲裁委组织开展业务培训,统一法律适用,实现裁审良好衔接。
(三)创新调解机制,多元化解纠纷
徐州法院积极深入推进劳动争议纠纷多元化解机制建设,建立了一体化、全方位、多渠道的解纷机制,力争将矛盾化解在萌芽状态,及时修复劳资双方的劳动关系。市中院与市政法委、总工会、人社局、司法局共同出台《徐州市劳动人事争议联合调处中心工作方案》。丰县法院、云龙法院分别联合仲裁委、工会、司法局、人社局等部门共同建设劳动人事争议联合调处中心;鼓楼法院建立专业律师调解员、人民调解员、劳动争议审判员“三位一体”的劳动人事争议专业调解工作室;经开区法院联合区总工会设立专业调解组织并成立劳动法律援助站。
(四)高效便捷司法,服务发展大局
借助互联网等高科技手段,为当事人创造便捷的诉讼环境。如云龙法院搭建全场景专门庭审系统,利用实时音视频交互、智能化应用等技术,建设可以跨地域、跨网络、跨时空的办案平台;鼓楼法院对于双方均愿意调解的案件,积极引导、推行“线上调、网上调、掌上调”,即通过电话、微信、视频等方式开展调解工作,通过“云上法庭”促成纠纷化解,帮助企业与劳动者节约诉讼成本,让双方当事人充分感受到司法服务的高效便捷。
(五)延伸司法服务,承担社会职能
一是定期面向企业开展培训、宣讲活动,规范企业用工,助力企业健康平稳发展。邳州法院多次深入本市企业开展走访调研,举办“进企业专题讲座”活动十余次,指导企业合法规范用工,同时宣传引领劳动者依法理性维权,降低纠纷产生风险;经开区法院向辖区内企业发放《疫情防控暨企业复工复产法律问答》1000多册,及时帮助企业排除风险点,激发人力资源活力。
二是以司法建议等形式向相关部门和企业反馈,及时防范劳资纠纷。新沂法院向住建局发送《关于进一步加强工程建设领域农民工工资支付监管工作的司法建议》,研判建筑领域欠薪纠纷成因。
三是加强对各类调解员的专业培训。鼓楼法院建立“鼓劳课堂”,定期邀请学者以及资深专业法官授课对律师调解员、人民调解员进行业务培训,并定期进行业绩评估,促使调解员依法履职,充分发挥其工作积极性;贾汪法院常态化开展辖区基层调解员旁听庭审活动,邀请十余批次乡镇调解员旁听庭审,加强针对调解员的理论培训,并进行专业知识考核。
四是积极为社会输出正向价值,营造和谐社会氛围。鼓楼法院联合区总工会设立“心灵港湾”心理工作室,针对疫情导致的紧张劳资关系、外来务工人员的安全感缺失、新就业形态的劳动关系等新问题,对于诉前、诉中或判后存在心理辅导需求的劳动者,共同开展劳动者心理疏导、安抚工作,加强人文关怀。市中院定期向社会通报劳动人事争议案件审判情况,发布劳动人事争议案件白皮书及典型案例,切实落实司法公开制度,引领社会正向价值,倡导和谐用工关系。
五是积极融入社会治理,市中院与市人社局、发改委等八家单位共同出台《徐州市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见》,支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,着力解决当前新业态劳动者权益保障面临的突出问题,兜牢劳动者权益保障底线。
下一步,徐州两级法院将继续坚持“以专业审判为主,以多元化解、裁审衔接、能动司法为辅”的“1+3”工作模式,秉持劳动者权益保护与企业发展并重理念,妥善化解各类劳动人事争议案件,满足人民群众公正、高效、便捷的司法需求,保障市场主体合法权益,优化区域法治营商环境,以高品质司法为在新征程上全面推进中国式现代化徐州新实践提供强有力的司法服务和保障。